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可根据企业自身特点发展适宜的库存管理息系统，实现存货管理息共享。鉴于中小型不锈钢焊管企业资金有限，可根据自身业务流程分散购买各种管理软件中的功能模块，建立起企业的库存管理息系统，使企业各部门之间以及企业与供应商、经销商之间实现存货息的共享，提高存货的管理效率。一般中小型不锈钢焊管企业的库存管理仅限于存货的保管和配送，并没有起到降低库存成本和提高服务水平等职责。针对此情况，应当负责专人进行息化管理，监控库存情况并做好库存分析；确保原材料、半成品、产成品质量及其流通效率，严格按照规定程序和手续收发货品，确保出入物品与订单和账目准确无误。 可见，热处理工艺保证了焊缝质量和不锈钢焊管的力学性能，但企业生产不锈钢焊管的过程中在热处理方式选择上也必须与实际情况相符合，从根本上保证不锈钢焊管生产过程的和优质。
310不锈钢的镍、铬含量都比拟高，为的是进步钢在高温下的抗氧化性能和蠕变强度。310S（0Cr25Ni20）乃是310不锈钢的变种，所不同者只是碳含量较低，为的是使焊缝左近所析出的碳化物减至少。316L不锈钢管改动了原有冷轧后管的硬态，光亮退火炉炉体：主要构造由圆形截面马弗罐，采用两侧和底部部布置高温发热丝的加热办法，氨合成气作为维护气体和循环冷却气。构造紧凑，操作平安，控制牢靠和维修便当，炉温平均（温度可达1150℃），通源损耗低，能充沛应用维护气，冷却速度快，保证了避免碳化铬的重新沉淀析出，使一切碳化铬完整固溶入奥氏体基体内，改动了原有冷轧后管的硬态与金相组织，真正到达固溶处置的目的。 在日常生活中，有很多对不锈钢博古通今的人是经过有无磁性来判别不锈钢的，没有磁性的就是不锈钢，有磁性的则不是不锈钢，是不锈铁。比方我们去超市购置不锈钢物品时，超市的售货员可能会通知你同样的辨认办法，以至还会拿一块磁铁出来，让你亲目试一试。其实，这是由于对不锈钢概念不清而产生的又一种误解。从金属学角度来看，“钢”和“铁”仅仅在于碳含量的区别，和磁性无关。事实上，常见不锈钢按金相组织特性分类，主要可分为奥氏体不锈钢马氏体不锈钢和铁素体不锈钢三类。奥氏体不锈钢是应用范围厂的不锈钢，它的含铬量约为18%，含镍量约为8%属于铬镍不锈钢，习气上义称为18-8型不锈钢。它的含碳量较低，由于镍的加人，经过固涪处置后，室温下其显微组织为单相奥氏体，通常是没有磁性的。但因冶炼形成化学成分动摇或加工状态不同也有可能呈现磁性。如O304不锈钢，由于冶炼时成分偏析或热处置不当，会呈现少量的马氏体或铁素体组织。这样，它就会带有微小的磁性。此外，304不锈钢经过冷加工后，可在钢内析出少量的马氏体组织，此时钢就会有一定磁性，且冷加工变形度越大，钢的磁性也越大。
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值得注意的是，当不锈钢焊管企业的人员流动较大、新成立部门较多时，应当以建立并完善该企业的各项制度管理为主，打好企业管理的基础。而对于发展较为成熟的不锈钢焊管企业应当增加企业文化、学习型模式的氛围。当制度渐趋完善，员工能够适应之后，约束性管理就渐渐失去它的效果，应当转而进行主动性的员工自我约束管理。利用企业文化来充分调动员工的工作积极性。对于中间管理层这一层面来讲，企业应当以文化管理模式为主，这一层面的员工本身有较高的苏阳，工作灵活性也较大，过分的约束反而不利于发挥员工的积极性，文化管理模式却可以通过强化凝聚力、满足员工精神发展需求来调动他们的积极性。此外利用学习型组织可以弥补他们在管理理论知识上的不足。
